Sozialabgaben 2026: Alle Beitragssätze
In Deutschland teilen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber die Sozialabgaben je zur Hälfte – mit einigen wichtigen Ausnahmen. Hier finden Sie alle aktuellen Beitragssätze für 2026 mit ausführlichen Erklärungen.
Überblick: Das Sozialversicherungssystem
Das deutsche Sozialversicherungssystem umfasst fünf Säulen:
1. Krankenversicherung (KV) – Absicherung bei Krankheit
2. Pflegeversicherung (PV) – Absicherung bei Pflegebedürftigkeit
3. Rentenversicherung (RV) – Altersvorsorge
4. Arbeitslosenversicherung (ALV) – Absicherung bei Jobverlust
5. Unfallversicherung – Wird allein vom Arbeitgeber bezahlt (hier nicht aufgeführt)
Krankenversicherung (KV)
|---|---|
| Allgemeiner Beitrag (gesamt) | 14,6% |
| Arbeitnehmeranteil | 7,3% |
| Arbeitgeberanteil | 7,3% |
| Durchschnittlicher Zusatzbeitrag (gesamt) | ~2,5% |
| Davon Arbeitnehmer | ~1,25% |
| Davon Arbeitgeber | ~1,25% |
| Beitragsbemessungsgrenze | 5.512,50 €/Monat |
Der Zusatzbeitrag variiert je nach Krankenkasse. Die günstigsten Kassen liegen 2026 bei ca. 1,5%, die teuersten bei über 3%. Wechseln lohnt sich!
Maximaler monatlicher AN-Beitrag (GKV): 5.512,50 × (7,3% + 1,25%) = ca. 471 €/Monat.
Pflegeversicherung (PV)
Die Pflegeversicherung wurde reformiert und ist jetzt nach Kinderzahl gestaffelt:
| Gruppe | Arbeitnehmeranteil | Arbeitgeberanteil |
|---|---|---|
| Kinderlose ab 23 | 2,3% | 1,7% |
| 1 Kind | 1,7% | 1,7% |
| 2 Kinder | 1,45% | 1,7% |
| 3 Kinder | 1,2% | 1,7% |
| 4 Kinder | 0,95% | 1,7% |
| Ab 5 Kinder | 0,7% | 1,7% |
Arbeitnehmer in Sachsen zahlen 0,5% mehr, weil der Buß- und Bettag als gesetzlicher Feiertag abgeschafft wurde.
Rentenversicherung (RV)
|---|---|
| Beitragssatz gesamt | 18,6% |
| Arbeitnehmeranteil | 9,3% |
| Arbeitgeberanteil | 9,3% |
| Beitragsbemessungsgrenze | 8.050 €/Monat |
8.050 × 9,3% =
748,65 €/Monat.
Die Rentenversicherungspflicht gilt grundsätzlich für alle sozialversicherungspflichtig beschäftigten Arbeitnehmer. Befreiungen gibt es für bestimmte Berufsgruppen (Beamte, Selbstständige in bestimmten Berufen) und – auf Antrag – für Minijobber.
Arbeitslosenversicherung (ALV)
|---|---|
| Beitragssatz gesamt | 2,6% |
| Arbeitnehmeranteil | 1,3% |
| Arbeitgeberanteil | 1,3% |
| Beitragsbemessungsgrenze | 8.050 €/Monat |
8.050 × 1,3% =
104,65 €/Monat.
Gesamtübersicht und Rechenbeispiel
Bei einem Bruttogehalt von 4.000 Euro zahlt ein Arbeitnehmer (SK1, kinderlos ab 23, GKV mit 1,7% Zusatzbeitrag) monatlich:
| Versicherung | AN-Anteil | Betrag |
|---|---|---|
| Krankenversicherung (7,3% + 0,85%) | 8,15% | 326,00 € |
| Pflegeversicherung | 2,3% | 92,00 € |
| Rentenversicherung | 9,3% | 372,00 € |
| Arbeitslosenversicherung | 1,3% | 52,00 € |
| Gesamt Sozialabgaben | ~21,15% | 842,00 € |
Hinzu kommt die Lohnsteuer von ca. 480 Euro (SK1). Das Nettogehalt beträgt damit etwa
2.678 Euro.
Arbeitgeberkosten im Überblick
Der Arbeitgeber trägt dieselben Beiträge wie der Arbeitnehmer (ohne kinderabhängigen Pflegezuschlag). Gesamtarbeitskosten bei 4.000 Euro Brutto:
|---|---|
| Bruttolohn AN | 4.000 € |
| AG-Krankenversicherung | 326 € |
| AG-Pflegeversicherung | 68 € |
| AG-Rentenversicherung | 372 € |
| AG-Arbeitslosenversicherung | 52 € |
| Gesamtkosten AG | ~4.818 € |
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